چرا یکپارچگی بودش ما برای عملکرد سازمان حیاتی است؛ کاربرد چارچوب بودش در محیط کار
تحقق مأموریت یک سازمان، چه از مسیر اثربخشی و عملکرد باشد و چه از راه توانایی آن برای عبور موفق از تحول‌های کسب‌وکار و سازمان، در نهایت به یکپارچگی همان سازمان بستگی دارد. این یکپارچگی نیز، در سطحی عمیق‌تر، به یکپارچگی و اثربخشی افرادی وابسته است که آن سازمان را می‌سازند. پرسش این‌جاست: چه چیزی […]
«بار خاموش رهبری: ظرافت اختیار، توهم قدرت و خیانت همرنگی»
هر انسان، به‌صورت آگاهانه یا ناآگاهانه شیوه‌ای را برای تعامل با هستی انتخاب می‌کند. برخی اختیار انسانی خود را می‌پذیرند، با واقعیت هم‌سو می‌شوند و نقش رهبری را بر عهده می‌گیرند. برخی از پذیرش اختیار شانه خالی می‌کنند و برای یافتن آرامش، خود را با روایت‌های پذیرفته شده عموم تطبیق می‌دهند. گروهی دیگر، اختیار خود […]